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Inaptitude et invalidité catégorie 2

Invalidité 2ème catégorie et licenciement pour inaptitude

Invalidité 2ème catégorie et inaptitude au poste de

  1. Invalidité et inaptitude ne doivent pas être confondues : qui en décide et quelles sont leur source respective ? Parmi leurs différences : des catégories pour l'invalidité, mais un seul choix apte ou inapte. Quelles en sont les conséquences et notamment quand le licenciement est-il légal en l'absence de possibilité de reclassement
  2. La pension d'invalidité pour la 2 ème catégorie est calculée à partir de la moitié du salaire annuel moyen correspondant aux cotisations versées au cours des 10 années civiles d'assurance, dans la limite du plafond annuel de la Sécurité sociale
  3. Être reconnu invalide de 2 e ou 3 e catégorie n'entraîne pas automatiquement votre inaptitude au travail. C'est au médecin du travail de la constater selon la procédure prévue en matière d.
  4. GF76 16/12/2018 16:57. Bonjour, Merci d'abord pour vos informations précieuses. Je suis classer depuis peu en invalidité cat 2 et étant aussi rqth . J'ai prévenue la prévoyance de mon classement en invalidité mais pas mon employeur, je continue a lui envoyer des arrêts mais le médecin me semble réticent car il ne sais pas ce que ça implique pour lui
  5. Voir l'article Inaptitude et Invalidité. Chômage et invalidité de 1ère catégorie. La sécurité sociale reconnait les invalides de 1ère catégorie capables d'exercer une activité rémunérée. Ils peuvent donc tout à fait logiquement s'inscrire comme demandeurs d'emploi. Chômage et invalidité de 2ème ou 3ème catégorie
  6. L'invalidité ne doit donc pas se confondre avec la notion d'inaptitude qui relève d'une décision du médecin du travail. La décision d'invalidité du médecin conseil de la Sécurité sociale et la décision d'inaptitude du médecin du travail sont donc totalement indépendantes. Aucune des deux ne s'impose à l'autre. La reconnaissance de l'invalidité par la Sécurité.
  7. La pension d'invalidité . Un salarié est reconnu invalide si sa capacité de travail et de gain est réduite d'au moins 2/3. Il peut ainsi bénéficier d'une pension d'invalidité pour compenser la perte de salaire. Elle est sujette à des modifications, à une suppression ou une suspension en fonction de la situation du salarié

Je suis en invalidité Catégorie 2 depuis 2014 après une période en mi-temps thérapeutique. Je continue de travailler à mi-temps. Pourrais-je partir à 62 ans et à taux plein ? Autre question ;Je constate sur mes relevés de carrière que les points AGIRC ARRCO ne sont pas mis à jour ce qui ne pe.. Si vous êtes reconnu en invalidité vous percevrez une allocation dont le montant varie suivant la catégorie. Si un salarié est déclaré en invalidité 2ème catégorie il ne peut plus en principe travailler. S'il est déclaré inapte il ne sera pas forcément déclaré en invalidité 2 e catégorie : la personne invalide est absolument incapable d'exercer une profession quelconque ; 3 e catégorie : la personne invalide qui est absolument incapable d'exercer une profession, et qui est, en outre, dans l'obligation d'avoir recours à l'assistance d'une tierce personne pour effectuer les actes ordinaires de la vie

La pension d'invalidité est remplacée à l'âge légal de départ en retraite par la retraite d'inaptitude au travail. Le point de départ est fixé le premier jour du mois qui suit cet âge légal. La substitution est automatique, sauf si l'assuré exerce une activité professionnelle Un nouveau principe a été posé par 2 arrêts de la Cour de cassation de 2011 : l'employeur, dès qu'il est informé de la mise en invalidité de son salarié doit organiser sans tarder la visite de reprise pour cet employé. En cas de retard dans l'organisation de cette visite, le salarié pourra demander des dommages et intérêts pour le préjudice subi en raison du retard La pension d'invalidité de la sécurité sociale de catégorie 2 est calculée à partir du salaire moyen des 10 meilleures années de carrières. Une fois le salaire moyen calculé, il faut le multiplier par 50 % pour obtenir le montant de référence de la pension. Si le montant est inférieur à 292.80 €, la pension sera de 292.80 € Licenciement pour inaptitude cause invalidité. Visiteur . Karine6807 2020-10-03 10:49:30. Bonjour, Mon entreprise veut me licenciée pour inaptitude suite à invalidité cat 2.ma drh me dit qu'après mon licenciement je continuerais à percevoir complètement ma pension d'invalidité et ce jusqu'à 62 ans âgé normalement de ma retraite (j'ai 60 ans). Merci de votre réponse. Répondre au. Le classement d'un salarié en invalidité deuxième catégorie intervient généralement à la suite d'un arrêt de travail consécutif à un accident ou une maladie. Il importe peu que la maladie ou l'accident soit d'origine professionnelle

La retraite pour inaptitude au travail | Cairn

Retraite et invalidité de catégorie 1, 2 et 3, inaptitude

Invalidité et inaptitude. La notion d'invalidité ne doit pas être confondue avec celle d'inaptitude qui relève de la médecine du travail. En effet, si vous êtes considéré inapte, vous n'aurez pas forcément droit au versement d'une pension d'invalidité. De même, si vous êtes reconnu invalide vous ne serez pas pour autant inapte au travail. Les explications suivantes pourront vous. Une invalidité catégorie 2 signifie qu'il ne peut plus exercer une profession quelconque (Article L341-4 du Code de la sécurité sociale). 2. L'inaptitude . L'inaptitude est quant à elle constatée par le médecin du travail, lorsque l'état de santé du salarié ne lui permet plus d'occuper son poste de travail (Articles L.1226-2 et suivants du Code du travail). On pourrait donc. Votre pension d'invalidité prend fin lorsque vous atteignez 62 ans. Elle est remplacée par la retraite au titre de l'inaptitude au travail. Celle-ci débute le premier jour du mois suivant vos 62 ans ou dès que vous atteignez 62 ans si vous êtes né le 1er du mois. Votre invalidité vous dispense de la procédure médicale de reconnaissance de l'inaptitude au travail. La substitution de la.

La loi du 8 août 2016 et le décret du 27 décembre 2016 puis, plus récemment l'ordonnance du 22 septembre 2017 citée en référence, ont modifié les dispositions relatives à l'inaptitude médicale au travai Je suis en invalidité catégorie 2 depuit le 1er octobre Si j'ai bien conpris on peut travailler mais avec un certains montant un peu dépassé . Donc si mon salaire etait de 1800 net Que le montant de mon invalidité est de 950 € du aux 50% de mais 10 meillieur année Se qui fait que je peut avoir un maximum de 750 € de salaire par moi a + ou - 100€ Pour ma pas tout travaille est. - Invalidité de 3ème catégorie : invalides absolument incapables d'exercer une profession quelconque et tenus d'avoir recours à l'assistance d'une tierce personne pour effectuer les actes ordinaires de la vie = 50% du salaire annuel moyen majorés de 40% au titre de la majoration pour tierce personne (minimum 1411,82€ ; maximum 2810,43€) Invalidité deuxième catégorie et cela se ressent sur le montant de celle-ci, par rapport si j'avais eu le bonheur de travailler jusqu'à 60 ans 08 septembre 2020 à 11:40 Répondre Pistache 195

Par conséquent, la décision d'invalidité du médecin conseil de la Sécurité sociale et la décision d'inaptitude du médecin du travail sont totalement indépendantes : aucune des deux ne s'impose à l'autre. En revanche, un salarié inapte n'a pas systématiquement droit au versement d'une pension d'invalidité L'invalidité 2 ème ou 3 ème catégorie devrait donc être de droit assimilée à l'inaptitude; or en l'absence de précision dans le code du travail sur ce point, seul le médecin du travail peut constater l'inaptitude Catégorie 2 : invalidité empêchant d'exercer une quelconque activité rémunérée. Catégorie 3 : invalidité empêchant d'exercer une quelconque activité rémunérée et nécessitant le recours à une tierce personne pour les actes de la vie quotidienne. D'autres aides peuvent être accordées en cas d'invalidité ou de handicap : L'AAH (allocation adulte handicapé). L'ASI. Nous vennons de monter un dossier pour l'invalidité catégorie 2 qui a été envoyé à la CPAM. Avec son dossier médical lourd, il sera certainement autorisé à passer en invalidité catégorie 2, la loi dit qu'après ce passage l'employeur doit lui organiser un RDV à la médecine du travail. Notre medecin traitat nous a indiqué qu'il sera passé très certainement en inaptitude à l.

Pension d'invalidité de 2 e catégorie: 292,80 € 1 714,00 € Pension d'invalidité de 3 e catégorie: 292,80 € + 1 125,29 € (majoration pour tierce personne) 1 714,00 € + 1 125,29 € (majoration pour tierce personne) Cet article vous a-t-il été utile ? oui; non * Contacts; Suivez-nous : @ameli_actu. Assurance Maladie. Assurance maladie. Mal de dos. Actualités; Covid-19; Votre. - 2ème catégorie : Attention : Ne pas confondre invalidité déterminée par la Sécu et inaptitude déterminée par le médecin du travail en fonction du poste de travail ou de l'entreprise. Attention: En cas de licenciement le salarié en invalidité première catégorie peut percevoir les indemnités de chômage. Par contre, le chômage lui versera tout au plus la différence entre. Je suis mise en invalidité 2ème catégorie après arrê de 26 mois je vais donc percevoir 50 % de mon salaire en pension d'invalidité Mon entreprise cotise une caisse prévoyance qui prend en charge 50 % en cas d'invalidité 2ème cat Je vais donc demander à mettre en place ce complément avec l'employeur en cas de non reprise. MAISJe vois le médecin du travail pour reprise ou non à.

Invalidité et inaptitude - Licenciement pour inaptitude

Si je suis licenciée pour inaptitude, suite à mon passage en invalidité catégorie 2, aurais-je droit à une indemnité de licenciement, svp ? Citer; Lien à poster Partager sur d'autres sites. kang74 196 Posté(e) le 22 août 2018. kang74. Pilier Sénior; Membres Niv.7 - Piliers Séniors; 196 11 749 msgs Partager; Posté(e) le 22 août 2018. En effet, je vis seule est j'ai aussi besoin. • 2) Qui peut faire liquider sa retraite pour inaptitude? - Les personnes qui perçoivent une pension d'invalidité de 1 re , 2 e ou 3 e catégorie ou l'allocation aux adultes handicapés La substitution de la pension d'invalidité à la retraite pour inaptitude au travail est automatique, sauf si vous exercez une activité professionnelle. Dans tous les cas, n'oubliez pas de déposer une demande de retraite auprès de votre caisse de retraite pour bénéficier de votre retraite pour inaptitude au travail

Contenu: « passage de pension invalidité catégorie 2 en retraite a 62 ans » Cette question a été résolue passage de pension invalidité catégorie 2 en retraite a 62 ans. Nom de l'auteur Questions - Réponses Nombre de réponses 1 réponse Thème Invalidité, incapacité Date 8 octobre 2018 il y a environ 2 ans Consultations consultée 23538 fois question q. bonjour je suis en. Invalidité : « À la suite d'une maladie ou d'un accident d'origine non professionnelle ayant entraîné une réduction d'au moins 2/3 de sa capacité de travail ou de gain, le salarié peut, sous certaines conditions, bénéficier d'une pension d'invalidité accordée et versée par sa caisse d'Assurance Maladie L'INVALIDITE ET L'INAPTITUDE DANS LE REGIME GENERAL 397 30 % du salaire annuel moyen (SAM391), tandis que la pension versée aux invalides de 2ème catégorie (74 % des pensionnés) et aux invalides de 3ème catégorie (3 % des pensionnés) est égale à 50 % du SAM, auquel s'ajoute, pour les invalides de 3ème catégorie, la majoration pour tierc

Bonjour, Jai été mis en invalidité 2 au 1er septembre récemment suite à un long arrêt maladie. (Javais été licencié précédemment suite à une mise en inaptitude par le médecin du travail). Je ne peux pas travailler, et sans doute pas avant quelques années. Je ne suis donc pas dans lidée de minscri.. Je vais être licencié d'ici 4 mois pour inaptitude a tous poste là ou je travaille. question 1 : je lis que l'on peut s'inscrire au chômage tout en étant en invalidité catégorie 2 ( qui peut témoigner et dire comment cela c'est passé en détail au pole emploi ), je souhaite m'inscrire au chômage même si je ne peux pas travailler pour bénéficier de la portabilité de la mutuelle et. La pension d'invalidité est une aide accordée aux personnes dont les capacités de travail sont réduites d'au moins 2/3 suite à une maladie ou un accident.. La cause doit être d'origine non professionnelle, dans le cas contraire on parlera d'indemnité temporaire d'inaptitude ().Pour en bénéficier, des conditions d'âge, d'incapacité et d'affiliation auprès de la.

Catégorie : Maintien dans l'emploi. Réalisé par les professionnels du SSTRN, ce nouveau dépliant de prévention a été conçu pour aider les salariés à comprendre les différences entre l'inaptitude, l'invalidité ou l'incapacité et à les informer de leurs droits. Les salariés sont souvent perdus face aux notions d'inaptitude, d'invalidité ou d'incapacité. Avec ce nouveau. Lire aussi : Retraite et invalidité de catégorie 1, 2 et 3, inaptitude au travail : calcul et montant Quelles conditions pour bénéficier d'une allocation aux adultes handicapés (AAH) ? L'AAH (allocation aux adultes handicapés) permet à une personne en situation de handicap de compléter ses ressources pour qu'elle ait un minimum de revenu Les bénéficiaires d'une pension d'invalidité, lorsqu'ils arrivent à l'âge de la retraite (62 ans à partir de la génération née en 1955, entre 60 et 62 ans pour les personnes nées avant), perçoivent automatiquement, en remplacement, une pension de retraite pour inaptitude au travail, calculée sur la base du taux plein même si l'assuré n'a pas atteint le nombre de trimestres requis J'ai été déclaré en invalidité catégorie 1 en 2010 après un cancer du sein, j'ai continué à travailler et là je suis en invalidité catégorie 2 depuis septembre. J'ai 57 ans. depuis octobre je suis en arret de travail je suis épuisé et dépressive. je suis aussi reconnu par la MDPH comme travailleur handicapé depuis peu

RETROUVEZ TOUTES MES FORMATIONS EN CLIQUANT SUR LE LIEN CI-DESSOUS: -- https://formationsdardalhon.podia.com -----.. Invalidité de 2ème catégorie. Le salarié a perdu 2/3 de ses capacités de travail, ou de gain et ne peut a priori pas exercer un travail quel qu'il soit. Malgré cette définition, le salarié peut éventuellement travailler de façon réduite. Il perçoit une pension d'invalidité de la Sécurité Sociale. Un salarié en invalidité de. Le classement en invalidité de deuxième catégorie par la Sécurité sociale obéit à une finalité distincte de l'inaptitude, et est donc soumis à un régime différent. Ainsi, l'avis du médecin-conseil de la caisse de sécurité sociale classant un salarié en invalidité de deuxième catégorie ne s'impose pas au médecin du travail, qui demeure seul compétent pour apprécier l. L'incapacité est une inaptitude temporaire (partielle ou totale) à exercer une activité professionnelle. L'invalidité est une réduction permanente (partielle ou totale) de certaines aptitudes. Quant à l'inaptitude c'est encore différent. Heureusement Mode(s) d'emploi vous aide à y voir plus clair. L'inaptitude, une incapacité à remplir le contrat de travail L'inaptitude. Les pensions, rentes, et prestations versées en raison d'une invalidité sont soumises à l'impôt sur le revenu. Mais certains revenus sont exonérés

Invalidité 2ème catégorie : pension, montant et retraite

Le régime des pensions d'invalidité qui peuvent être attribuées aux fonctionnaires territoriaux et hospitaliers est fixé par les articles 30 à 39 du décret du 26 décembre 2003. Il constitue un élément du statut général et du régime de retraite. Il couvre les risques d'inaptitude définitive à l'exercice des fonctions du fonctionnaire par l'attribution d'une pension d. Votre invalidité vous dispense de la procédure médicale de reconnaissance de l'inaptitude au travail Bonjour Catherine, De manière générale, les personnes en situation d'invalidité, quelle que soit la catégorie 1, 2 ou 3, peuvent obtenir leur retraite de base à partir de 62.. La prise en charge de l'invalidité catégorie 2 par la CNP Assurance. Un emprunteur n'est jamais à l'abri d'un risque d'invalidité de travail durant le remboursement d'un crédit immobilier. L'assurance décès invalidité fait ainsi partie des garanties obligatoires exigées par les banques au moment de la souscription de l'emprunt. Avec la possibilité de déléguer l'assurance crédit. Dans cette affaire, une salariée avait été classée en invalidité de 2e catégorie à compter du 1er juin 2005. Par courrier du 13 juin, elle en avait informé son employeur qui l'avait invitée à contacter elle-même la médecine du travail. Un an après et après avoir mis en demeure son employeur d'organiser les visites de reprise, la salariée avait finalement été déclarée.

Video: Pension d'invalidité de la Sécurité sociale service

DU Sécurité Sociale 2012 Les Contentieux DU Sécurité

Invalidité : Le piège du licenciement pour inaptitude - Le

Pension invalidite 2 eme categorie et retraite. Signaler. Marie - Modifié le 1 sept. 2017 à 11:07 macksolange - 30 août 2018 à 10:03. Bonjour* je vais partir à la retraite et je perçois une pension d'invalidité de 2 eme catégorie. comment est elle prise en compte à ma retraite? je vous remercie de vos réponses . Afficher la suite . Répondre . A voir également: Retraite et. Une personne qui est classée dans l'invalidité de 2ème catégorie est généralement un salarié qui a perdu ses capacités au travail au niveau des 2/3 ou d'une personne privée de ses aptitudes de gain au 2/3, cette personne invalide ne peut donc pas normalement exercer un travail quel qu'il soit La portabilité de la mutuelle suite au licenciement pour inaptitude est possible, La portabilité de la mutuelle en cas d'invalidité catégorie 2. En cas d'invalidité de catégorie 2, le salarié ne peut plus bénéficier d'une portabilité de la mutuelle. Il peut maintenir sa complémentaire santé sans bénéficier de son avantage principal qui est la prise en charge par l. Sur la valeur du salaire moyen ainsi déterminé est appliqué un taux qui varie en fonction de la catégorie d'invalidité attribuée par le médecin conseil : 30% pour la première catégorie d'invalidité, 50% pour la seconde. La pension de la troisième catégorie correspond à la pension de 2 ème catégorie majorée 40%, cette majoration ne pouvant toutefois être inférieure à la.

Chômage après un licenciement pour inaptitude - Pour tout

Invalidité À l'âge légal de départ à la retraite (voir annexe page 15), la pension d'invalidité que vous sert votre Caisse primaire d'assurance maladie (Cpam) prend fin. Elle est remplacée par la retraite au titre de l'inaptitude au travail(1). Vous êtes dispensé(e) de la procédure médicale de reconnaissance de l'inaptitude a Si votre invalidité relève de la catégorie 1, et que vous souhaitez continuer à travailler après votre âge légal de départ à la retraite, la pension d'invalidité est versée au plus tard jusqu'à l'âge limite de mise en inactivité d'office fixé au statut national des IEG. Exemple 1 . Monsieur C, né le 15 novembre 1958 et appartenant à la catégorie des services actifs. 12En cas de classement en invalidité 2 e catégorie par le médecin-conseil de la Sécurité sociale, puis de déclaration d'inaptitude par le médecin du travail, le salarié pourra jusqu'à sa retraite bénéficier d'une rente de la Sécurité sociale correspondant à la moitié de son salaire (jusqu'au maximum de la Sécurité sociale). À l'âge de la retraite, le salarié.

Contribution agefiph et fiphfple Tribunal du contentieux de l'incapacité (TCI) - DRDJSCSMdph pe 13 10 15

Mise en invalidité : reconnaissance et conséquences - Oorek

Ce stage de formation sur la maladie, l'inaptitude physique et l'invalidité était donc très utile pour mieux connaître le système de calcul des pensions d'invalidité en fonction des variations de salaires (catégorie 1), pour maîtriser les processus des inaptitudes et connaitre le processus des IPP. » « Cette formation de GERESO est parfaite pour comprendre les mécanismes de. L'invalidité doit être soigneusement distinguée de l'inaptitude qui est appréciée par le médecin du travail au regard du poste occupé dans l'entreprise. Seule l'inaptitude permet à l'employeur de déclencher la procédure de reclassement et, s'il y a lieu, de licenciement. Autrement dit

Don et réduction d’impôt : une nouvelle catégorie d

Invalidité catégorie 2 et licenciement - Justifi

Étant reconnu(e) atteint d'une invalidité de 2e catégorie, vous devriez toucher à ce titre une pension d'invalidité. Dès que vous atteindrez l'âge légal de la retraite (entre 60 et 62 ans selon votre année de naissance), votre pension d'invalidité sera remplacée par une pension de retraite au titre de l'inaptitude au travail Si le salarié bénéficie d'une pension d'invalidité de 3e catégorie et qu'il a besoin d'une personne pour être aidé, la pension d'invalidité est majorée de 40 % (= majoration pour tierce personne). Cette majoration ne peut pas être inférieure à un montant fixé par décret (1 107,49 euros par mois au 1er avril 2017) Prélèvements et imposition : La pension d'invalidité est. fonctionnaire, en cas d'inaptitude définitive à tout emploi, d'être radié des cadres et mis à la retraite par anticipation sur l'âge de référence de la retraite (art L 24-2 du Code des pensions civiles et militaires) ; • la retraite anticipée pour invalidité, qui permet d'obtenir un départ anticipé à la retraite pour diverses situations d'invalidité non liées à l.

Invalidité catégorie 2 et Points AGIRC ARRCO - Avec Réponse(s

J'ai 2 questions où je bute. A un endroit, il y a une case qui me demande êtes vous reconnu inapte au travail Donc j'ai lu sur le site amélie et d'autres sites que l'invalidité et l'inaptitude sont 2 choses différentes. Pour être sur de ne pas me tromper, je téléphonne à l'assurance retraite en leur posant la question L'invalidité est l'incapacité d'honorer le contrat de travail.Cette incapacité, différente du handicap, influe sur le temps de travail effectif et peut être, entre autres, due à un accident ou à une maladie. Elle réduit le contrat de travail à temps partiel, mais n'est pas un motif légitime de licenciement ou une source de licenciement pour inaptitude physique Une invalidité catégorie 2 signifie qu'il ne peut plus exercer une profession quelconque (Article L341-4 du Code de la sécurité sociale) L'assurance maladie doit avoir reconnu l'invalidité. Il faut qu'il ait travaillé au moins 800 heures, durant les douze mois avant son invalidité. Alternativement, il faut avoir touché au cours des 12 derniers mois un salaire étant l'équivalent de. Ainsi, s'il est évident que le classement en catégorie 2 suppose nécessairement que le salarié se trouve dans l'incapacité d'exercer une activité professionnelle, il appartiendra à l'employeur à l'occasion de la visite médicale de reprise de faire constater par le Médecin du travail l'inaptitude du salarié déclaré en invalidité Invalidité 2ème catégorie et inaptitude . Par guillaume.cousin le mar, 01/03/2011 - 11:25 . Suite à un problème de santé, un salarié est classé en invalidité deuxième catégorie. Il en informe son employeur, mais ne demande pas à reprendre le travail. De son coté, l'employeur ne lui propose aucun reclassement, et ne le licencie pas. S'en suit un statu quo, qui conduit le salarié.

la catégorie 3, si vous ne pouvez plus exercer une activité professionnelle et si vous devez recourir à l'assistance d'une tierce personne pour les actes de la vie courante. Être reconnu invalide de 2e ou 3e catégorie n'entraîne pas automatiquement votre inaptitude au travail. C'est au médecin du travail de la constater dans le. Bonjour, Je viens d'être déclaré invalide catégorie 2 - 50% et inapte à tout poste de l'entreprise, le licenciement suivra. ma question : est-ce [...] Coronavirus : l'essentiel de l'actualité Concours Service Les pensions d'invalidité de catégorie 2 s'élèvent à 50% de votre salaire annuel moyen. 3/ La catégorie 3 : le degré de votre invalidité ne vous permet pas d'exercer une activité salariée et votre invalidité nécessite une aide extérieure. Votre pension correspondra dans ce cas-là à 50% de votre salaire annuel moyen. Cette pension comprend en plus une somme forfaitaire de. INVALIDITE vous ne précisez pas s'il s'agit de cat 1 ou 2 ni si l'entreprise est privée ou fonction publique. La décision est celle du médecin conseil de la SS éventuellement après demande de votre médecin traitant Nous postulons l'Invalidité Catégorie 2 & entreprise privé Si le médecin conseil de la Caisse Primaire d'Assurance Maladie (CPAM) vous déclare en invalidité de catégorie 2, cela veut dire que vous êtes incapable d'exercer une activité professionnelle 1) Je suis en invalidité 2ème catégorie. 2 )L'inaptitude a été déclarée en mai de cet année. 3) Excat, je touche une pension d'invalidité. 4) La société a été vendue à multiples reprises et j'avais demandé en 1999 mon licenciement mais celle-ci m'avait été refusé car la société été en vente

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